Um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é o processo de sucessão de líderes. Por diferentes razões, chega o dia em que é necessário substituir a liderança e, caso não haja um planejamento, a mudança pode afetar significativamente a cultura organizacional. Assim, muito antes da saída de um bom líder, é preciso preparar um sucessor que garanta a perpetuação da cultura empresarial e mantenha os colaboradores motivados pela perspectiva de crescimento da instituição. O Curso Sucessão de líderes contempla aspectos essenciais do processo de sucessão, que fundamentam a substituição eficaz de lideranças nas organizações e auxiliam na eliminação de riscos de uma transição conturbada ou até mesmo inadequada.
Público-alvo: profissionais de RH, envolvidos no processo de sucessão de líderes; profissionais que almejam promoção para cargos de liderança; consultores de carreira; gestores interessados em ampliar conhecimentos sobre liderança eficaz.
