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A trilha DEIP – Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento é composta por dois módulos. Este é o Módulo 2 – DEIP na prática, que trata da importância da diversidade no contexto empresarial. Ao investirem em DEIP, as empresas não apenas cumprem um papel social importante, mas também constroem um ambiente de trabalho mais justo, diverso, inovador e próspero. Público-alvo: Profissionais da rede de concessionários interessados em ampliar sua visão de diversidade, equidade, inclusão e justiça social.